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“中国五金饰扣之都”黄田企业转型记

http://www.wujin.hc360.com2012年12月04日09:25 来源:中国国际招标网T|T

    笔者手记

    巧变压力为动力

    分管工业、安全生产、城建等事务的黄田街道办事处常务副主任戴国光分析说,作为替鞋业、箱包做配套的黄田五金饰扣行业,面临重重困难。一是五金饰扣企业规模相对较小,融资难,资金周转难;二是黄田土地资源比较紧张;三是受原材料涨价、劳动力价格上涨及招工难等因素影响,企业利润空间缩小;四是永嘉整顿电镀厂、关停抛光车间,企业不得不异地新建高标准电镀厂,拿半成品到丽水等地抛光,增加了生产成本;五是鞋业、箱包企业欠账较多,企业发展举步维艰。

    但是船小好调头,中小微企业的规模弱势,亦可成为应对压力的速度优势。

    借永嘉整顿电镀厂之机,温州美莉达装饰扣有限公司在瓯海和后京新建了两个高标准电镀厂。该公司董事长、永嘉县五金饰扣行业协会会长黄美勇认为,政府整顿电镀厂、关停不合格的抛光车间,虽然短期内会对五金饰扣企业带来较大压力,但从长远看却是好事。他举例说,像美莉达新建的两个高标准电镀厂,即使保本经营不赚钱,也会带动公司发展,一是可以提升产品品质,二是保障产品的交货期。自办高标准电镀厂的步步鑫、登宝、嘉挺等企业,也有这样的共识。

    在研发设计方面,步步鑫加大研发设计力度,今年获得意大利公司几百万双高档饰扣的订单。美莉达建立了研发设计团队,该公司董事长黄美勇说,意大利米兰鞋展3天之后,美莉达就能开发出相应的最新饰扣。据介绍,该公司每年仅模具开发的费用就达150万元。

    工欲善其事,必先利其器。在设备更新方面,惠尔达、嘉挺等企业也都不遗余力,通过革新设备生产更好的产品。

    针对招工难问题,登宝五金有限公司每年招几十名普工,由公司实岗定向培训三五个月后,“出师”成为技术工人。公司总经理金中原说,经培训后,约80%的人能留下来在公司工作。

    在不断应对各种压力的过程中,黄田五金饰扣企业的产品市场竞争力和企业核心竞争力也得到不断提升。一位五金饰扣企业老板豪言,以前,温州鞋厂的高档饰扣产品大多喜欢选广州、福建的厂家,对黄田做的高档产品不太信任,但现在这种局面已逐渐得到改观,“黄田的五金饰扣不再是中低档产品的代名词。”

责任编辑:麻世钰

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