职场精英是不能要“脸”的

2009/1/12/10:28 来源：中国企管网

迈克是耶鲁大学经济管理专业的毕业生，毕业时正赶上美国经济萧条，大批大学毕业生找不到工作，迈克也不例外。为了解决生计问题，迈克决定去一家小出租车公司应聘，做出租车司机。他邀请同学一起去应聘，却遭到了同学们的嘲笑：“我们可是耶鲁大学的毕业生，怎么能去做出租车司机？”迈克成了一名出租车司机，不久，公司经理看中了他的经营才能，把他调到身边做助理。几年后，经理想退休，但他的子女没人愿意继续经营他的小公司，经理便找到迈克，以极低的价格把公司转让给他。又过了几年，迈克的公司已经拥有1000多辆各类汽车和两家子公司，资产超过1亿美元，而此时，他的大学同学大部分还只是普通的白领。

迈克在对媒体谈起自己的成功时说，在找工作或者创业时，许多人首先考虑的并不是这个职业能不能赚钱，能不能给自己带来新的机会，而是做这个工作会不会“丢人”。有些工作也许表面上看来不能“光芒四射”，但对于每一个需要钱的人来说，任何一个工作都意味着机会，只要你努力、坚持，就永远有希望。对于每一个想生存、想成功的人来说，没有什么比爱面子更糟糕的，因为那是在“埋葬”机会。

面子换不来位子和银子。为了面子，人们失去了很多机会，其实，客观面对现实才最有面子。

如何克服爱面子

如果你想克服爱面子的心理、摆脱面子带来的心理负担，可以试一试下面的几个方法：

分析法：当别人在议论你时，你肯定会有恼怒感，这很正常，但在恼怒之余，不妨分析这种议论有没有道理。如果有道理，就要虚心接受；如果纯属无稽之谈，可以不去理会，他们说他们的，你做好自己的事就行了。

行为训练法：有些事情(比如与陌生人接触，请求别人帮忙)你本不愿去做，但不做又不行，这时可运用行为训练法：在面对对方之前，进行模拟对话和表达训练，找到感觉再行动。

韩信法：学习韩信忍“胯下之辱”的典故，不在小事上纠缠面子问题，“士可辱，不可杀”，不在无关大局的事情上“牺牲”。

巧用“面子学”

克服了爱面子的心理之后，我们还要学会利用“面子学”，实现自己职业生涯的转折，或者延长自己的职业生命。

不要自己的面子，给够老板面子，老板才会对下属的缺点或者错误留有情面，这正是很多职业经理人的生存之道。