第一部分

    半路杀出个程咬金(1)

    对号入座

    (1)当自己受到冷遇的时候，你是否会认为是某位同事的成功才显得自己这么狼狈吗？

    (2)当同事受到表扬的时候，你是否会感到不愉快？

    (3)当同事受到批评的时候，你是否会觉得理所应当？

    (4)你是否觉得自己被人抢走了“第一”的位置？

    (5)你是否经常考虑换个工作，尤其是在工作不顺心的时候？

    坑

    把同事当对手

    坑边

    赵明参加工作两年了，在某公司主要负责程序编辑工作。一直以来，他都是公司的“第一高手”。因此，一旦公司有重要的信息化项目，都是交由赵明负责编写程序。而且，同事们遇到技术难题都会向赵明请教。

    最近，公司来了一位新同事，叫周力全，是某重点大学的计算机专业研究生，编程技术也是相当了得。他不仅能做到程序不出错，程序执行后能够实现预定的工作目标，同时设计简单、结构清晰。这样不仅易于修改和维护，代码文件也要小很多，甚至还不到赵明所设计的程序文件大小的一半，也正因为如此，程序执行速度非常的快。不久，公司开始把一些重要的程序交给周力全来编写。赵明“第一高手”的位置岌岌可危了。

    而且，周力全乐于帮助别人，同事求到他头上的事情，他绝不会推脱，因此同事关系处理得非常好。周力全还经常与同事们交流探讨最新的技术发展等问题。过了一段时间，原来围在赵明身边请教问题的人没有了。

    赵明很受打击，工作的积极性严重受挫，有些灰心丧气了。以前他总是争着去写程序，而现在甚至手头上的程序还有半个月就要交了，可赵明连一行代码都没写。在赵明心里，他认为周力全就是自己的对手，虽然自己明里暗里地与他交过几次手，但大都大败而归。失败得多了，心气也就没有了。以前自己技术第一，写的程序经常赢得掌声，自己觉得很骄傲，所以工作起来劲头十足。但现在，有了一个技术更好的对手，自己的程序再也不能够赢得鲜花和掌声了，工作也就没有了积极性。

    过了一段时间，上司对赵明的工作表现提出了批评，还说：“你看人家周力全工作多积极，不仅能很好地完成自己的本职工作，还乐于帮助同事。”赵明更是觉得心烦，甚至怀疑是周力全在上司那里打自己的“小报告”。不久后，周力全的程序编写上出现了点小问题，便来找赵明商量。赵明一看，“死对头”居然低声下气地来求自己，很是得意，不阴不阳地丢下句：“哈哈，您这样的高手都解决不了的问题，我怎么能解决呢？”此事后来被上司知道了，上司批评了赵明，赵明更是深信周力全一定在背后捣鬼要把自己挤走。“没关系，此处不留爷，自有留爷处。”赵明开始考虑换工作的事情了。

    误区

    (1)遇到挫折就灰心丧气。