企业档案
宁波皮尔轴承有限公司是一家专业生产精密微小型深沟球轴承的制造企业，2005年与美国皮尔轴承公司合资。公司拥有国内最先进的生产设备及轴承专用检测设备。公司自成立以来，一直以人的素质、产品的质量为重点，严格按照ISO/TS16949的国标管理模式，制订一系列的工艺操作规程，产品质量稳定可靠，公司年生产能力3000万套以上，产品90％以上销往欧美及东南亚地区。
曾经是乡镇企业的技术骨干，不恋高薪毅然下海，在不长的七年时间里，王自力用“追求卓越”的经营理念，勤勉图强，完成了一个工程师到企业老板的精彩嬗变。如今，这位当年的高级“白领”已是中美合资企业———宁波皮尔轴承有限公司的老总。
谈起当年下海闯荡的初衷，王自力坦言：人总要有自己的追求，在追求中品尝甘苦，获得收益，回报社会就是人生的价值。
志存高远工程师下海
1990年，王自力作为宁波市第三批分配到乡镇企业工作的大中专毕业生，进入了专业生产微小型轴承的慈兴集团，凭着刻苦钻研的敬业精神，不久就成为企业的技术尖子，并得到企业的高薪重用。
王自力在企业一干就是十年，而这十年正是乡镇企业转制、民营经济快速发展的十年。伴随着企业成长，王自力不仅掌握了过硬的专业技术，还学会了用自己的眼光看待发展，用自己的头脑思考问题。面对精彩纷呈的世界，他跃跃欲试，希望有一块自己的天地施展才能，实现抱负。2000年，他在浒山城区租用厂房，创立了慈溪市威士达轴承厂，曾经的工作经历成为王自力企业发展的良好基础，凭借着技术强项，产品迅速走上市场，2001年，企业创销售千余万元，2002年成为浒山街道十强企业之一。
2001年，王自力开始与美国皮尔公司打交道，成为这家美国最大轴承销售公司的供应商。2003年，王自力斥资300万元移地庵东，在该镇工业园区的20亩土地上新建厂房扩大规模。次年，企业迁入新厂房，基于双方良好的合作关系和谋求协作发展的共识，2005年，美国皮尔公司与威士达合资，成立了宁波皮尔轴承有限公司，这一新公司成为美国皮尔在中国的第三家轴承生产企业。
工程师出身的王自力当上了合资公司的老总。
以人为本强内部管理
从基层工作做起的王自力深知：没有不想做好的员工，只有不知道怎么做的员工。为此，他为企业制订了“追求卓越：人，环境，产品”的质量、环境方针，拟定了“好员工、好产品、企业好、大家好”的企业经营宗旨，致力于员工队伍的素质提升，在好环境下打造好的员工队伍，生产出好产品，达到企业好、大家好的共赢目的。
从2003年起，公司开始进行质量和环境管理认证，2005年，公司顺利拿到了德国TUV认证的ISO／TS16949质量管理体系证书，企业内部管理跃上一个新台阶。2007年，公司又顺利通过ISO14001：1996环境管理体系的认证。
与此同时，王自力致力于员工素质的提高。从2004年起，企业与慈溪职高合作，委托职高代培学生，成为慈溪职高教育集团的常务理事，2007年又成为慈溪市城乡劳动力职业技能培训企业实习基地。2006年，公司委托庵东成校培训员工，一年后，公司70名员工取得了高中毕业证书和技工证书。
公司还与多家培训公司进行合作，建立长期委托培训的关系，近几年来，公司年人均培训费用在500元以上。
员工理念和整体素质的提高，让王自力的宁波皮尔公司日常管理井然有序，顺利与总公司接轨。前来考察生产现场的欧美客户对公司的现场管理称赞有加，增强了对皮尔产品的信任度。公司也获得了宁波市模范绿色工厂、宁波市机械制造安全生产标准化企业、宁波市卫生先进单位和慈溪市三星工会等荣誉。
精益求精以质量取胜
王自力坦言：与皮尔总公司的合作，使企业在努力紧跟一流大企业步伐的过程中，得以不断地提升，精益求精。
能成为美国皮尔的产品供应生产厂家，继而与之合资，宁波皮尔的产品质量过硬是其中最为主要的因素。企业获得ISO/TS16949质量管理体系和ISO14001：1996环境管理体系的认证后，产品质量进一步得到保障。同时，近几年来，为促使产品品质的不断提升，王自力每年投入500多万元用于技术改造和新设备的引进，目前，企业拥有国内最先进的轴承生产自动生产线和检测、实验设备。
去年刚获得宁波市高新技术企业称号的皮尔轴承还致力于新产品研发和为客户提供个性化优质服务，公司产品种类不断扩展，目前已有精密球轴承、带座外球面轴承、农机轴承，圆锥滚子轴承等10余个大类、几万个型号，产品主要与空调、吸尘器、电动工具、汽车、家电、机械等配套。随着总公司在全球轴承行业中影响力的日益扩大，“PEER”产品在国际市场也被公认为最具竞争力和亲和力的产品之一，畅销欧美及东南亚地区。
产品质量的不断提升给宁波皮尔的发展拓展了更大的空间，王自力已拟定了新的构想：2008年，企业将投入千万元，继续进行技术改造和装备更新，在产品性能指标上精益求精，以实现企业发展的更高飞跃。
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