薪酬水平：对学历偏低，缺乏工作经验者，外贸行业起薪较低。但积累了工作经验，掌握了对外沟通技能，收入则能迅速提高，据专家保守估计，该行业年薪中位数在5万到9万。

    上榜行业：通信(设备运营增值服务)

    上榜理由：上世纪八十年代以来，随着世界范围内的信息技术革命与经济全球化，电信业也发生了翻天覆地的变化，成为世界发展最快、最有潜力的一个行业。中国通信业得益于改革开放和世界电信革命，迅速发展了技术先进、业务齐全、覆盖全国、通达世界的现代通信网络。2003年以来，我国各大电信运营企业如移动、电信、网通、联通，以及制造企业如中国普天、华为、中兴、UT斯达康等业务都开始大幅改善，对人才的需求也大幅增加。单月职位申请量达到上百万。

    从业状况：我过通信行业无论是设备制造还是运营，虽然都取得巨大成绩，但与跨国企业相比，在规模、技术、品牌等方面依然存在很大的差距。尤其是通信设备制造业，总体技术水平偏低，虽然在低端技术和产品上较具有竞争力，但在高端产品、关键设备和核心技术方面，仍无法与跨国企业同台竞技。因此，通信行业特别是通信设备制造业未来对人才的需求，将集中在具有丰富工作经验、高学历和创新意识的人才上。另外，进一步拓展市场、扩大销售规模仍是摆在国内通信设备制造业面前的基本课题，具有通信行业技术知识，又具有过硬市场调查和销售本领的营销人才也广受欢迎。

    薪酬水平：中华英才网的薪酬调查显示：北京地区具有2至3年工作经验的研发主管、高级研发工程师年薪在4万到15万之间，中位水平在8万;销售经理的收入与研发相似，年薪在4万到16万之间，不过中位数略高，在10万左右。

    上榜行业：机械制造机电重工

    上榜理由：机械(装备)制造行业是国家重点扶持的行业之一。今年全行业投资增幅超40%，对我国工业贡献率逾二成。按照国家的产业规划，到2010年，我国要发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团，增强具有自主知识产权重大技术装备的制造能力。这就需要大量的研发和技术人才。根据中华英才网简历数据分析，2007年，该行业月均发布职位数占发布职位数量前十名的10%。从业状况：2007年年中发布的《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》(简称《意见》)，特别提出了“以专业人才培养为重点，加强技术创新队伍建设”的人才发展战略。专家指出，机械行业的发展离不开一支素质过硬的销售外贸队伍，但机械类人才仍是该行业人才建设的重点。目前常见诸招聘媒介的主要有设备工程师、机械工程师、机械设计师以及项目负责人等职位。随着《意见》的实施，我国机械(装备)制造业将迎来井喷式发展，技术、销售、外贸等各型人才需求大大提升，良机不可错过。

    薪酬水平：《意见》明确指出要“采取持股、技术入股、提高薪酬等更加灵活的政策措施，吸引国内外高水平专业技术人才，为装备制造业长远发展造就雄厚的后备力量”。机械行业是国有企业的重点江山，福利丰厚，但制约的创造性，届时国家采取技术入股，专家估计，该行业平均薪酬水平将达到10万或者更高。

    上榜行业：电子微电子

    上榜理由：微电子技术的渗透性最强，对国民经济和现代科学技术发展起着巨大的推动作用，其发展水平和规模已成为衡量一个国家军事、经济实力和技术进步的重要标志。