轧机轴承每星期至少坏一次，这个令人头疼的难题一直困扰着宁波兴业电子铜带有限公司。今天，来自宁波职工技术协会技师分会的3名高级技师，组队来到该企业“会诊”，发现问题仅仅是由于工人操作时轧辊没安装好造成的。公司装备部部长汪德强感激地说：“高级技师们真是送来了一剂‘良药’。”

    “宁波民营企业成长很快，规模不断扩大，但由于高级技师缺乏，很多工作在生产一线的工人操作技术和经验都很有限，生产中遇到不少难题无法解决。”宁波市职工技术协会技师分会秘书长周维杰深有感触地说。一次，鄞州一家铸件企业上门求助——因为工人焊接经验有限，该公司一批新产品全部报废，损失30万元。后来，高级技师周铁军给他们传授了一个小窍门，工人们就轻松完成了焊接任务。

    周维杰由此有了组织高级技师走进企业一线的想法。他说：“宁波职工技术协会技师分会有120名‘高级蓝领’，其中不乏宁波市首席工人、高级技师和各级技能大比武的佼佼者，操作经验丰富，可以满足企业一线工人的需求。”

    于是，从今年7月份开始，宁波市总工会组织高级技师，按照企业对口的工种组成团队，利用休息时间不定期分批走进企业，免费指导一线工人。据了解，到目前为止，高级技师们已为20多家企业解决50多个技术难题。象山冶金电器设备有限公司生产的电路板，常常接触不良，花了近万元请专家，也没找到“病因”。前几天，高级技师团队一进厂，经验丰富的高级技师张贤彪就发现，原因在于工人干活时汗水渗入电路板，只要花4分钱买个纸手套就解决问题了。

    “帮企业解决难题，我们也学到不少东西。”首席工人徐斌认为，现代“蓝领”要一专多能，自己和其他专长的技师组团“会诊”，可以把知识融会贯通，即使放弃休息、没有酬劳也值得。