现在，沈阳市最抢手的职业是40岁以下的模具设计人员，平均一个人有6个空岗等着他去工作；最难找工作的是营养配餐人员，8个人争夺1个岗位。

    7月21日，沈阳市劳动力市场公布了第二季度沈阳职业供求状况分析，显示沈阳劳动力市场需求正在增加。招聘增多而求职者减少供求分析表明，目前沈阳市的供求正发生着可喜的变化，在需求量增大的同时，求职量正在减少。第二季度，沈阳市求职人数为66659人，需求人数为51327人，比去年同期增加1654人。求职人数比上季度减少了7353人，比去年同期减少7481人。进入劳动力市场求职登记的各类人员中，在业人员为10645人，在学人员为809人，企业下岗人员为2680人，失业人员为36895人，其中包含20711人的新成长失业青年，退休人员821人，农民工及其他人员14808人。

    “灰领”人才最为走俏据介绍，需求大于求职缺口最大的前十个职业是机械冷加工人员、机械设备装配人员、裁剪缝纫人员、机械工程技术人员、健身康乐场所服务人员、电子器件制造人员、电子工程技术人员、建筑工程技术人员、模具设计人员、调酒和茶艺人员。劳动力市场供求信息表明，“灰领”人才走俏市场，位居用人单位招聘需求排行榜前10位的职业中，“灰领”人才的职业就占了7项。

    今年沈阳劳动力市场工资指导价也表明，部分“灰领”人才的薪酬明显偏高。本季度求职最难的10个职业是：物业管理人员、机动车驾驶人员、仓储人员、企业中层管理人员、中餐烹饪人员、初级教学人员、美容美发人员、装饰装修人员、营养配餐人员、机械热加工初级人员。

    失业青年找工作难于下岗职工沈阳市就业服务局的有关人士分析说，新成长失业青年的求职人数相当于下岗职工的近7倍，但被录用比例却不如下岗职工理想。一方面，下岗职工要求少、吃苦耐劳，对工作不挑不拣，更容易打动用人单位。另一方面，年轻人甚至一些大专、中专毕业生大都没有准确的职业定位，缺乏求职主动性，他们大多不愿意到车间学技术，热衷于“坐办公室”，从而使得他们的求职过程雪上加霜。另外，沈阳企业需求岗位更多的是集中在市场营销、工程技术、技工类和高档服务领域，而求职者所提供的职业多是无专业技能、简单劳动或低级管理岗位，对市场营销、工程技术、技工类和高档服务领域岗位，企业往往要求求职者具备基本的经验及动手能力，而专业技术岗位现在市场所能提供的成手数量仍然很少，应届毕业生仍然不能满足其需要。