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永康市培训推出“五金”人才模式
 
慧聪网   2006年1月16日8时29分   信息来源:农民日报    

   如何根据自身产业特点,带动农村剩余劳动力转移就业,一直以来都是各地探索解决的问题。中国“五金之都”———浙江永康市推出的“五金”人才模式,对此给出了令人满意的答案。
  
   永康市经济活跃,2004年五金工业产值占全市工业总量90%以上,五金企业对有一技之长的技工需求十分旺盛。而另一方面,永康市现有农村劳动力28.64万人。据现有社会生产条件测算,永康市现有剩余农村劳动力10万余人。如何引导如此庞大的群体转移就业,已成为当务之急。
  
   以“五金之都”造“五金”人才。永康在浙江省内首开先河,联合高校、名校开展专业技术培训,瞄准“五金”,增设资金,培养有文化、懂技术、会经营的新型“五金”农民,以五金大市场,吸纳大批“持证”农民。
  
   据永康市委副书记、市城乡一体化工作领导小组组长刘淑芬介绍,近年来,永康市在农村剩余劳动力转移培训项目上,优先上五金产业急需人才的培训项目,并选送农民学员到浙江大学进行专业技术培训。“去年开设了29个培训项目,其中半成以上与五金加工相关,包括钳工、车工、制图工、焊工类等。”为树立样板,首批20位青年农民被选送至浙江大学工程训练(金工)中心,接受为期三个月的数控机床技术培训,这些农民领到高级技工证书后,即成为企业争抢的“香饽饽”。
  
   为保障农村剩余劳动力转移工作的顺利开展,永康市财政拨款的培训经费已由三年前的60万元一举跃升为500万元,并出台“新增就业岗位奖”等奖项,鼓励企业优先招用经过培训的农民。与此同时,永康市把农村剩余劳动力转移培训当成一项重要的系统工程来抓,全市培训工作由市农村劳动力转移培训办公室统一协调,市人事局等30多家单位分工协作,各镇(街道、区)分头实施,并将这一工作列入镇(街道、区)、机关部门年初创业承诺和年度工作考核,为农村劳动力建立资源信息库,实现劳动力动态管理。
 
 
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