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瓦轴集团举办庆功酒会犒赏技术工人
 
慧聪网   2005年12月7日9时18分   信息来源:大连国资网    

   12月2日,瓦轴集团公司为荣获中国机械工业技能大师、突出贡献技师、大连市技术比武、公司技术比武的状元、能手、优胜者等50多名瓦轴技术举办了庆功酒会。王路顺、江忠元等公司领导为获奖者颁发了奖金和证书。
   
   王路顺董事长发表了热情洋溢的讲话,他说,近年来,随着瓦轴改革、改造、发展步伐的加快,公司通过各类技术比武不断涌现出技能大师、状元、能手等人才,为企业的快速发展做出了重要贡献。今天,我们在这里举行庆功酒会,就是要表彰先进,鼓励先进。党的十六届五中全会把企业实施自主创新,人才进步作为发展的重要环节,公司明年的八项重要任务也把提高自主创新能力,发挥人才作用提到议事日程,我们要把实施人才工程,倡导人才战略,使用人才作为企业发展的根本性任务组织实施。
   
   近年来,瓦轴集团大力实施人才战略,采取多种措施激励和培养技能型员工发展,为技术工人成长设计了绿色通道,使一大批高技能人才脱颖而出。
   
   ----设立总经理特别贡献奖。公司分别制定了《特别贡献奖奖励办法》和《“十五”群众性技术创新工程奖励办法》,对在技术改造、技术创新、管理创新等方面为企业创造效益的员工给予重奖。
   
   ----评聘工人技术专家。公司5名工人被破格聘为技术专家,享受一级技术专家待遇。公司每年还拿出了近上百万元资金对攻关项目和QC成果进行奖励。
   
   ----开展技术比武和名师带徒活动。瓦轴已连续十几年开展了技术比武和名师带徒活动,对技术比武各工种前五名,一次性发放奖金800—400元,并优先晋升职称、晋级;对名师带徒优秀师傅,每月发放带徒津贴,调动了广大员工学习岗位技能的热情。在前不久结束的大连市振兴杯职业技能大赛上,瓦轴获得两个状元,一个团体第一名,一个团体第三名。
   
   ----给予拔尖技术工人特殊津贴。公司每季度评选一次免检操作者、首席操作者和工种带头人,每月给予技术津贴,并作为评先、晋级的首要条件。目前,瓦轴已拥有免检操作者930人,一线工人刻苦学习理论技能,勇于争当免检操作者。
与此同时,瓦轴集团还以满足企业实际工作需要为出发点,以增强员工队伍素质、提高员工业务知识和专业技能为目标,进行全员培训,每年投资上百万元开办各类培训班350余个,培训员工30000余人次一线员工已由“体能型”向“智能型”跨越。
   
   规范运作的奖励办法,一次创新名利多收的激励办法,在瓦轴营造了浓厚的创新氛围,促进了瓦轴生产快速发展和技术进步。今年1至10月份,瓦轴集团完成工业总产值、产量分别比去年同期增长了29.8%和21.8%,出口交货值实现比同期增长了37%,轴承产品实现出口额比去年同期增长53%。
 
 
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