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中国五金博览会人才交流实现“三多”
 
慧聪网   2005年9月29日15时30分   信息来源:慧聪网五金行业频道    

    本届博览会人才交流活动由于事前准备充分,宣传工作到位,人才交流活动举行后,实现了招聘单位多、引进人才多、引智立项多的“三多”。

    一、招聘单位多。在本届博览会人才交流会上设展招聘人才的单位有137家,其中民营企业133家,是历届博览会设展单位最多的一次,比去年111家多了26家,增加近1/4。由于展位供不应求,还有一部分单位未能进场招聘。

    二、引进人才多。137家单位在人才市场设摊诚聘各类人才1996人,报名应聘的4215人,其中外来人才报名的2522人,外来人才约占60%。在这次交流大会上达成招、应聘意向1871人,当场录用的863人。市永泰工贸有限公司招聘8名人才,报名应聘的就有25人,其中外来人才报名应聘的15人,当场录用7人,基本解决了人才需求。市钱强不锈钢制品厂招聘5名人才,报名应聘的16人,其中外来人才报名应聘的12人,达成招、应聘意向的10人,当场录用的2人。通过博览会人才交流会引进人才,缓解了我市民营企业人才短缺矛盾,解决了企业生产经营活动对人才需求问题。

    三、引智立项多。本届博览会人才交流活动引智方面,市人才中心大力引进国外智力的同时,首次开展国内智力的引进。四星公司、恒丰公司、电力设备厂等5家企业申报了国外智力引进项目;先行、达利公司等6家企业申报了国内智力引进项目。物色相应国内、外专家后,将帮助上述立项单位解决技术、管理难题。

 
 
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